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【热点聚焦】比特易国际早教2019年第二期投资人培训圆满收官!

比特易中国 | 2019-04-03  阅读量:1628
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       阳春三月,总是比一般的月份来得隆重而盛大,因为身披希望的彩旗,三月就显得格外有活力。听见三月的开门声,马上就会有一场花事要在人间开放。比特易,只有当我们遇见了,才知道命运中的惊喜。
       2019年3月27日-28日,比特易国际早教迎来了大家庭的新成员新疆投资人,为期两天的投资人培训会议在北京总部顺利进行。本次投资人培训以品牌文化、运营管理、市场推广、人力搭建四个模块展开,表达了比特易不忘初心,砥砺前行的最初愿景。我们本着相互团结、合作共赢的态度、携手一起打造世界上最有爱的教育品牌。


                                                                 比特易投资人合影留念

       3月27日上午9时,在比特易国际早教运营部的主持下,随着比特易之歌旋律响起,第二期投资人培训会议拉开序幕。


                                                               投资人培训正式开始


品牌篇:打造世界上最有爱的教育品牌


       会议开始,比特易运营总监谢春华女士围绕品牌文化分别从品牌知识、精神主张、环境创设,课程体系等多方面进行了讲解分享。


                                                      比特易运营总监谢春华女士讲解品牌文化

       对于品牌的理解及构建良好的品牌意识是对一个热爱的事业最基本的要求。比特易Peter·E发源于比利时,2011年进入中国,是国内唯一一家欧式理念婴幼儿教育品牌,核心课程内容分为4门主课+12门辅课,结合场馆内设施设备的应用环境,及会员专享增值服务,形成了一系列具有特色竞争优势的教育模式,也是中国第一家应用综合体概念的早教机构。经过谢总深入的讲解,前来培训的家人们感受到自己正在做着一件特别有意义的教育事业。
       每一个品牌都有其优势所在,比特易的品牌优势在于新欧式的婴幼儿教育综合体(国内唯一一家)、优质创新的课程体系、影响生命的环境创设、高品质的会员服务,四大核心优势使比特易在行业中竞争力更加凸显。凭借核心优势、精细化管理模式,比特易国际早教受到了全国上千万家庭青睐。与此同时,我们也为中心提供了全方位高品质早期教育服务保障。
       比特易国际早教致力于打造世界上最有爱的教育品牌为愿景,并一直朝着这个愿景不断努力。未来我们将会陪伴更多的宝宝们一起成长,让更多的中国宝宝享受世界早教。

运营篇:打造高品质早教中心


       如何打造高品质早教中心,是中心经营成功的关键因素之一。围绕高品质早教中心打造,比特易运营经理高昇辉老师进行了详细的讲解分享。


                                                     比特易运营经理高昇辉老师讲解分享

       如何打造高品质早教中心,比特易运营经理高昇辉老师分别从比特易中心功能区分、人员配置、投资人、园长定位,比特易成功关键点及如何借助互联网等方面进行了讲解分享。
       本次讲解中高经理提到以下几点:
       一、建设以客户价值为导向的中心文化
       教育和服务理念是通过中心的老师去传递的,老师的高素质,更多的体现在是否敬业,是否热爱工作,是否有责任心,是否能够设身处地的为客户着想,关注客户价值、是否有优秀的沟通和解决问题能力。早教中心的管理者需不断给到老师培训和沟通,帮助老师成长,让老师具有超强的客户服务能力,建设以客户价值为导向的中心文化。
       二、注重课程品质和全方面服务内容
       早教品牌不论国内国外,标准化课程体系必不可少。课程能给家长和孩子带来什么样的体验和锻炼,也在于老师的呈现和引导。另一方面,每个孩子都是一个独立的个体,对于孩子的教育不能一刀切,同样的课程,也要关注不同孩子的反应和接受能力,有针对性的引导。
       三、找到合适的人
       人是根本,早教中心的老师一定是热爱教育行业的。老师的录用,一定要看是不是真正喜欢早教事业,真正的爱孩子,有没有责任心,是否有良好的服务意识,是不是很积极向上,在这些基础上,重点考察能否充满激情和是否会全身心的投入工作。

市场篇:市场决定资源配置


       在市场推广培训环节,比特易运营经理周依静老师从开业预售、市场地推、电话邀约、沟通话术、线上推广、数据及后期跟踪等多个方面进行了专业的讲解分享。


                                                     比特易运营经理周依静老师讲解分享

       市场推广培训侧重点放在了投资人最为关注的几个方面,如何进行精准市场推广、如何邀约到店、如何转化续课,如何借助互联网及市场数据后期跟踪等,这也是关系到门店经营效益的关键之处。
       本次培训结束后,运营部门整体制定了市场推广策略,投资人开业前准备,开业预售方案等。

人力篇:人才是发展的核心竞争力


       人才是中心发展的核心竞争力,在本次培训中,比特易人力资源总监高亚楠女士分别从人力管理、人员招聘、配置、人力资源与企业文化关联等几个方面进行了讲解分享。


                                                      比特易人力资源总监高亚楠女士讲解分享

       首先,高总监讲解了有关人力资源方面的基本知识,分别从人力资源发展史、人员的组织架构搭建、中心的入职培训、绩效考核4个方面进行了培训,对于中心的人员招聘和配置方面进行了案例分析,落地式分享。最后,高总监针对人力资源与企业文化关联方面进行了结尾部分。
       比特易国际早教2019年第二期投资人培训会议在精彩的分享中渐进尾声。最后投资人也写下了2天的培训心得,受益良多。


                                                              投资人培训心得分享

       通过此次培训,比特易大家庭新成员更加全面了解到比特易的品牌文化底蕴、通过专业的培训讲解,不久后,比特易新疆库尔勒中心将以高品质、专业化、标准化的姿态,为更多宝宝提供国际化早期教育。
       在此,感谢每位选择了比特易大家庭的投资人,比特易国际早教将一步步脚踏实地、精益求精,坚持把早教事业做到极致,为更多的中心门店保驾护航。


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