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比特易国际早教孝义中心培训大会圆满举办

比特易中国 | 2018-11-01  阅读量:2467
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  10月29日-11月4日,山西孝义中心老师们来到北京比特易早教总部进行为期7天的运营培训大会,培训大会从浅析早教行业的发展趋势开始,到比特易品牌精神理念的渗透,再到比特易核心课程的讲解,最后以线上线下的店面培训结束。一套完整的运营培训体系,让投资人及老师们受益颇多。




  在培训会上,首先是由比特易副总裁谢春华女士围绕“早教行业发展趋势与比特易品牌及精神文化主张“进行讲解。在培训会议期间,谢总时不时与孝义中心的老师们展开讨论和分析,利用各种方式进行互动,让老师们了解早教行业发展趋势。

  通过各种故事情节让老师们更深入的理解比特易品牌文化的灵魂,教育理念等内容,提出作为一名教育者应该具备怎样的思想素质、业务素质、能力素质、以及心理素质和集体素质。要想做好一个优秀的早教老师,首先要学会爱孩子,爱自己所从事的职业。在具备了基础能力之外,还要提高自己的教学水平、让家长满意的同时真正能让孩子们在课程中潜移默化的提升孩子的社交能力、创造力、领导力和专注力。

  在培训期间,谢总还布置了学习心得作业,让老师们一一做了分享,也希望老师们在培训中学习到的知识能更好的运用到以后的工作中。




  其次,由比特易教研部总监及课程研发专家进行课程方面的培训,主要围绕的主题是早期教育的发展历程、比特易的课程体系、0-6岁儿童身心发展简析、艺术课程介绍、全脑课程介绍等课程体系的培训。比特易课程适应范围为0-6岁宝宝,核心课程内容分为4门主课和12门辅课,结合场馆内设施设备的应用环境,以及会员专享增值服务,形成了一系列具有特色竞争优势的教育模式,也是中国第一家应用综合体概念的早教机构。比特易以创新优质的教育方式、有吸引力的环境创设以及特色高品质会员服务为依托,持续提供高质量的运营服务,同时秉承“小寶貝,大世界,潛能之旅,美妙探索”的理念,让孩子在快乐中成长。




  通过此次课程培训,使得我们中心的老师在教学水平上有了很大的提高。这只是培训的开始,在今后的门店经营中,总部会不定时的派我们的课程专家们到门店进行细致化、深入化、专业化的下店指导工作,通过一点一滴的实践积累,让老师们的教育水平在同行业中拔得头筹,更好的帮助孩子们在婴幼儿时期的各方面发展。



  想必对于门店来说,最大的问题应该是招生难问题。面对现如今的互联网时代,我们如何结合现代化的互联网进行线上线下相结合的模式解决招生难的问题,针对投资人比较关心的话题,比特易品牌部、市场部也制定了一套非常实用的线上招生策略,让我们拥有8亿用户的微信平台助力我们招生难的问题。

  对于线下地推活动,此次培训中,也进行了梳理指导,这也只是前期的预热工作。后期,门店举办的大型活动总部都会派运营经理下店进行协助活动的开展工作,让中心门店在最短的时间内能有一个盈利。

  通过本次系统化、专业化的培训后,老师们都纷纷表示,本次培训不仅提高了自身的教学水平,也明确了接下来工作的目标和方向,以更加努力的心态投入到工作中去。

  这周,我们齐聚北京,为了共同的目标一起进步,一起成长,为打造世界上最有爱的早教中心而奋力前行。未来,我们也不忘初心,始终坚持做教育,做最好的教育,让比特易国际早教中心扎根于中国大地的每一所城市。


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